アプリケーションの企画・開発・運営

【募集背景・ミッション】 強固な採用チーム体制を構築すべく、メンバー〜CXOの採用数にコミットするための採用フロント業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 採用チームのメンバーとして、中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ・採用業務 　プロダクト（エンジニア、デザイナー、PM等） 　ビジネス（フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等） 　コーポレート（財務経理、人事総務労務、採用などの職種） ・母集団形成（エージェント、スカウト媒体運用、求人広告への出稿など） ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・書類選考 ・面談・一次面接〜内定者クロージング ・エージェントコミュニケーション ・KPIの設計と実行　など （半年〜2年後には、リーダーやマネージャーの登用を検討しています）

・長期間にわたってチームのKPIの設計や改善業務を行った経験 ・人前で話すこと、傾聴が得意な方 ・ストレス耐性が高い方 ・GoogleSpreadSheetを使いこなせる方(vlookup/query等) ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方