2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

■担当サービスについて サービス内容(toC向け)： ・会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース サービス内容(toB向け)： 企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、TECH人材を活かし、育て、採用できる組織創りを支援します。 累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 【仕事内容】 各企業の事業成功において、エンジニアの活用や採用、定着の重要性は年々増している一方、採用倍率は年々上昇しています。 そのような環境下では、自社がいかにエンジニアにとって魅力的な会社であるかをブランディングし発信し続ける必要があります。 本ポジションでは、コンテンツプランナーとして、企業のTECH BRANDINGを支援するための、コンテンツ・コミュニケーションの企画、実行を担っていただきます。 具体的には・・・ 顧客は、業界を代表する大手企業です。 セールスが受注してきた内容に応じ、プランナーとしてコンテンツ、コミュニケーション設計を行います。 ※場合によって、セールスと一緒に提案内容から設計する場合もございます。 企画内容としては、 ■PR記事 ■オンラインイベント ■その他顧客のニーズによって、LP、オウンドメディア、動画 など、様々な手法を使って顧客の要望に応えられるコンテンツを設計します。 ※捕捉事項※ ◎ブランディングは、各企業によって方向性が全く異なります。また、オーダーもザクッとしたものが多いです。 そのため抽象度の高いものを、社内の知見と合わせながら、いかに具現化し満足頂ける物をお出しできるかが求めらます。 ◎また、TECHのトレンドはスピーディーに変化しておりますので、最新の情報のキャッチアップの速さも求められます。 ※ここはご入社後のキャッチアップでも問題ございません。 ◎また、企業様からのオーダーに応えるには、1人の知見では不足しているため、周囲と連携しプロジェクトマネジメン島を担っていただく必要もございます。 ■本ポジションの魅力 組織は少数精鋭であり、意思決定スピードも非常に速く、意思疎通をとりやすい環境です。 プランナーとして感じた課題や、もっとこうすべきという思いを、すぐにサービスや営業戦略に反映することが可能ですので、サービス開発や戦略企画にご興味あられる方は、非常に魅力的な環境です。

・採用領域において、人事や人材業界でのセールスとしてご活躍されてきており、採用における知見を多く保有している方 または、 ・広告代理店などで、コンテンツ企画などをご経験されている方