2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

■新規事業の顧客獲得に向けた、Lead獲得に資する架電対応 ■Lead管理から営業への引き渡し運用 ～具体的には～ ・アウトバウンドcallでの商談アポ獲得 　 架電数は商材やリスト数により異なりますが、1日80件を目安にお客様へお電話をいただきます。 複数商材をご担当いただき、サービスの説明、商談のアポ取りまでをお任せします。 また、今後のスキルアップとして以下のこともお任せしたいです。 －外部委託先、支援先事業責任者/営業責任者とのコミュニケーション 　－DB/リスト管理 　－KPI管理（着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など） 　－PDCAマネジメント（数字改善のための仕組みづくり、必要な資材の企画制作）など ・業務効率化、自動化のワークフロー構築 【本ポジションの魅力】 ■現在当社では、11の様々な新規事業の運営をしております。これまでの経験を活かし、様々な新規事業の成長支援を行える点。 ■事業フェーズ上、まだGrowth Driverが見つけ切れていないため、前例に囚われることなく試行錯誤ができる環境になっている点。

・インサイドセールス／アウトバウンド実務経験1年以上