2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

■担当サービスについて サービス内容(toC向け)： ・会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース サービス内容(toB向け)： 企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、TECH人材を活かし、育て、採用できる組織創りを支援します。 累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 【仕事内容】 各企業の事業成功において、エンジニアの活用や採用、定着の重要性は年々増している一方、採用倍率は年々上昇しています。 そのような環境下では、自社がいかにエンジニアにとって魅力的な会社であるか、をブランディングし発信し続ける必要があります。 本ポジションでは、アカウントセールスとして、企業のTECH BRANDINGを支援頂きます。 具体的には・・・ ◎営業先： 主には人事の方となりますが、場合によって、マーケティング部や広報部、経営層となります。 ◎業務詳細： ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネージメント ・受注後のフォロー ※捕捉事項※ ◎ブランディングは、各企業によって方向性が全く異なります。またオーダーもザクッとしたものが多いです。 そのため抽象度の高いものを、当プロダクトにおける知見と合わせながら、いかに具現化し満足頂ける物をお出しできるかが求めらます。 ◎また、TECHのトレンドはスピーディーに変化しておりますので、最新の情報のキャッチアップの速さも求められます。 ※ここはご入社後のキャッチアップでも問題ございません。 ◎また、企業様からのオーダーに応えるには、1人の知見では不足しているため、周囲と連携し、いつまでにどの情報をどこから揃え、この資料を完成させ提案する、などのプロジェクトマネジメントのような動きが求められます。 これまで周囲と連携し業務を行ってこられた方は、ご経験を生かしていただけます。 ■本ポジションの魅力 組織は少数精鋭であり、意思決定スピードも非常に速く、意思疎通をとりやすい環境です。 営業として感じた課題や、もっとこうすべきという思いを、すぐにサービスや営業戦略に反映することが可能ですので、サービス開発や戦略企画にご興味あられる方は、非常に魅力的な環境 です。

・人材領域でのセールス経験 ・自分1人だけでなく、 周囲を巻き込みながら業務を進めてきたご経験