当社は、保育・育児関連の社会課題を解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップで、IoTやAIを活用した保育支援デバイスの開発およびサービスを提供しています。

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社の人事総務部のメンバーとして、エンジニア採用をお任せします。 目標達成のために既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行できる方を探しています。 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応（問い合わせ・書類選考・面接・面談）等、業務が多岐にわたります。 《業務例》 ・採用計画の立案 ・母集団形成 ・MeetUPの企画および運営 ・募集媒体の選定～運用、分析（PDCA） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・候補者問い合わせ対応 ・面接設計 ・書類選考、面接･面談実施 ・内定クロージング ・オンボーディング施策、フォローアップ　他

いずれか必須 ・事業会社でのエンジニア採用経験3~5年 ・各種採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティングの経験 ・エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方