2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

■担当サービスについて サービス内容(toC向け)： ・会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース サービス内容(toB向け)： 企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、TECH人材を活かし、育て、採用できる組織創りを支援します。 累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 【仕事内容】 各企業の事業成功において、エンジニアの活用や採用、定着の重要性は年々増している一方、採用倍率は年々上昇しています。 そのような環境下では、自社がいかにエンジニアにとって魅力的な会社であるか、をブランディングし発信し続ける必要があります。 本ポジションでは、アカウントセールス マネジメント候補として、企業のTECH BRANDINGを支援すると同時に、サービスの事業成長に向け事業・営業企画、ならびにマネジメントを担っていただきます。 具体的には・・・ ◎営業先： 主には人事の方となりますが、場合によって、マーケティング部や広報部、経営層となります。 ◎業務割合・詳細： 【3割】企画・マーケティング ・ 商品戦略企画 (サービスの会員数や、サービスの特性を活かし、どのようなサービスを今後展開していくべきか、の企画運用など) ・ 営業戦略企画 (受注率の向上に向けた施策の企画運用など) ・ マーケティング (過去の受注・失注を分析し、その結果から顧客セグメントを決定、どのようなコンテンツを打つべきか、などの企画運用など) 【4割】マネジメント4割 ※まずは人材マネジメントを行っていただきますが、将来的にはPL管理なども担ていただきたいと思っております。 【3割】プレイング3割 ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・受注後のフォロー ※捕捉事項※ ◎ブランディングは、各企業によって方向性が全く異なります。また、オーダーもザクッとしたものが多いです。 そのため抽象度の高いものを、プロダクトの知見と合わせながら、いかに具現化し満足頂ける物をお出しできるかが求めらます。 ◎また、TECHのトレンドはスピーディーに変化しておりますので、最新の情報のキャッチアップの速さも求められます。 ※ここはご入社後のキャッチアップでも問題ございません。 ◎また、企業様からのオーダーに応えるには、1人の知見では不足しているため、周囲と連携し、いつまでにどの情報をどこから揃え、この資料を完成させ提案する、などの プロジェクトマネジメントのような動きが求められます。 これまで周囲と連携し業務を行ってこられた方は、ご経験を生かしていただけます。 ■本ポジションの魅力 ・マーケティング、サービス開発、営業戦略企画など幅広く携わっていただくことが可能です。 ・これまでのご経験を活かし、事業づくりや戦略企画に携わりたい方にとっては非常に魅力的な環境です。 ・組織も少数精鋭であり、意思決定スピードも非常に速く、意思疎通をとりやすい環境です。

・人材領域でのセールス経験 ・マネジメント経験 ・自分1人だけでなく、周囲を巻き込みながら業務を進めてきたご経験