(1)人工知能BtoC…人工知能関連技術を活かし、モバイルオンライン対戦ゲームを世界中に展開しております。 (2)人工知能BtoB…機械学習等の人工知能（AI)関連技術を活かしフィンテック（金融IT)や建設、人材、製品テスト、医療・ヘルスケア、製造、物流等の各種産業に応用展開しています。

採用業務を中心として、関わる人事制度企画にも価値発揮いただきます。 ・採用管理 多くの外部チャネルを活用し、共に有効な方法論を模索・追求いただきます。 当社にフィットする方法論を実験→検証しながら最適化するとともに、新たなチャネル構築などを企画・実行いただきます。 ダイレクトリクルーティングの運用も積極的に行っています。 ・採用企画（採用ブランディング・採用マーケティング・採用プロモーション） 当社の存在目的・魅力を広く世の中に伝え、一緒にヴィジョンを叶える仲間を見つけることを企画・実行していただきます。 Wantedlyを活用した会社情報の発信や、応募喚起のための広告運用、採用説明会などのイベント運営も行っていきます。 ・人材開発（研修、オンボーディング） 既存社員が能力発揮・技術向上を目的とし、教育・研修体制を検討・運用していただきます。 また、新入社員が長期活躍できるよう、エンゲージメントやコンディションなどの管理・ケアを行います。 ・組織開発施策の企画・運用 採用に寄与する組織開発施策（人事制度他、ダーバーシティ・ワークライフバランス・ワークエンゲージメント等施策）を制度企画担当とともに、検討・企画いただきます。 ※上記はあくまで例であり、実際の担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。 【本ポジションの魅力】 ・ご自身の裁量で、最適なブランディング・プロモーションを検討・提案できます ・経営陣と直接打ち合わせる機会が多く、経営戦略・経営感覚を肌で感じながら仕事ができます ・会社の成長や時代の変化に応じた新しい人事経験に携われます ・「AI」という希少で先端の成長産業を人事として支えていけるため、働きがいを感じられます ・採用担当として全社を巻き込んだ施策にも挑戦できるため、社員とのコミュニケーション頻度が高いです

下記いずれかを満たす方 ・事業会社において採用管理・採用企画など一通り採用業務のご経験がある方（2年以上） ・人材紹介会社で求職者支援（RA・CA問わず）のご経験がある方（2年以上） ・採用担当・RA／CAとして社内表彰などで受賞経験がある方