・鮮魚専門店の運営 ・飲食店向けの生鮮品仕入ECサービスの運営 ・フード業界に特化した人材紹介サービスの運営

＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ まずは一担当者として現採用担当と一緒に採用業務を実行しつつ、人事考課の運用や人事制度の設計・改善などの採用以外の人事業務を担当していただきます。 その後徐々にマネジメント業務を渡していき、最終的には人事チームのマネジメントや人事戦略の立案、実行など人事全体の業務をお任せします。 具体的には以下のような業務があります。 ・採用戦略の立案・ディレクション・実行（採用広報～応募者対応～オンボーディング） ・人事考課フローの運営、改善 ・人事制度の改善、整理、実行 ・成長支援制度や研修プログラムの開発、運営 ・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成 ・人事チームのマネジメント ・人事戦略立案、実行 【やりがい】 ・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。 ・カスタマーサクセスやマーケ、エンジニアといったスタートアップらしいポジションはもちろん、生鮮バイヤーやセールスドライバー、出荷担当者などのリアルな流通に携わるメンバーの採用や人事制度運用を行っていく必要があります。 スタートアップ人事としてこれほどの多様な職種や働き方に触れることのできるチャレンジングな環境は他にはないと思います。 ・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。 ・年齢や経験よりも、人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を求めているので、実力を発揮したいと思っている方はぜひご応募ください！

・企画系業務orプロジェクト推進経験１年以上 ・Excelなどを用いた数値分析経験がある方 ・候補者や社内関係者と良好なコミュニケーションを築ける方 ・ゼロベースで思考できる論理的柔軟性のある方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方