2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

■担当サービスについて サービス内容(toC向け)： ・会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース サービス内容(toB向け)： 企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、TECH人材を活かし、育て、採用できる組織創りを支援します。 累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 ■仕事内容 事業成長に不可欠な、“テクノロジー組織”へ変革したい企業に向け、ソリューション提案～実際のコンサルティングまでを提供し、テクノロジー組織への進化をサポートするポジションです。 《具体的には…》 ■クライアント： 業界を代表するリーディングカンパニー の企業の経営層、DX推進部、人事など ■扱う内容： ・グループ横断のDX推進に向け、組織戦略、変革スケジュールの策定、実行支援 ・TECH人材向けの、人事制度・各グレードの人材要件定義・報酬制度・キャリアパスの策定 ■具体的な業務内容： ・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています) ・課題のヒアリング～提案・受注 ・プロジェクトマネジメント(顧客の課題に応じ、当サービスとつながるのある、CxO、CTO、コンサルタントの方などをアサインし、一緒にコンサルティングを行っていきます) ※案件数：提案中顧客約10件、プロジェクト案件約2件など ■本ポジションの魅力 ・セールス～コンサルティングまでを、一気通貫で行っていただきますので、変革推進の手応えを直接感じることができます。 ・世の中を代表するCxO、CTO、コンサルタントの方々と一緒にプロジェクトを進めていただきますので、ご自身にとっても 非常に学びが多い環境です。 ・また、対象企業は各業界のリーディングカンパニー(世の中のDX推進を進めには、まずリーディングカンパニーを動かすという思想の元)の変革支援を行います。 ・サービスとしても、まだまだ改善、型化に取り組んでいる段階ですので、事業・サービス企画などに取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

・人事組織(制度、組織風土、組織戦略など) 領域での、セールスまたはコンサルティング経験 ・企業のハイレイヤーとの折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験(社内案件でもOK、複数人で業務完遂までを行った経験)