2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

◆採用背景とミッション ・当社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させるため。 ・経営企画部のミッションは 当社とその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。 全体の事業ポートフォリオを策定し、各事業の整備をスピード感をもって進めていくことが求められます。 今後当社の規模はグループ全体を通して拡大していくことが約束されております。 ＜具体的な経営企画としての仕事内容＞ ・当社全体に関わる各種企画業務の推進（短・中期計画の策定・推進等） ・グループ企業に属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援 ・M&A及びPMIの推進 ・上記の推進に伴うメンバーマネジメント 当社及びグループ企業における経営戦略において、企画系業務を遂行していただける方を探しております！ 経営企画室の室長として、今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。 ◆本ポジションの魅力 ・ 安定した大手リソースを生かし、事業を育てることができること。 ・設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感を味わえること。 ・事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること。

・企業戦略及び事業戦略の策定・実行のご経験が5年以上ある方 ・事業会社での経営企画のご経験、またはコンサルファーム(Mgr経験必須)でのご経験 ※具体的には以下の経験↓ ・ 事業会社で経営企画&事業企画 経験の場合 　⇒全社予算策定等の全社企画業務のご経験と、 　主にTech領域等での新規事業企画やM&A戦略策定・実行のご経験を持つ方 ・ コンサルティングファーム 経験の場合 　⇒以下のコンサル主体のご経験 　具体的にはコーポレート戦略や事業戦略、新規事業開発、 　既存事業のターンアラウンド等のご経験が豊富な方 　※こちらはマネージャーとしての経験必須とさせていただきます