2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生しました。

■担当サービスについて サービス内容(toC向け)： ・会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース サービス内容(toB向け)： 企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、TECH人材を活かし、育て、採用できる組織創りを支援します。 累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 【仕事内容】 事業成長に不可欠な、“テクノロジー組織”へ変革したい大手企業が抱える複合的な課題を、商材の方にとらわれずヒアリングし、複合的な提案を行っていただくセールスエキスパートポジションです。 具体的には・・・ ■クライアント： 業界を代表するリーディングカンパニーの企業の経営層、DX推進部、人事など ■扱う内容： ・DX推進を進めるにあたっての、組織課題(戦略、制度、評価、研修、採用など)全て ※大手企業は、採用や、研修のみという1つの課題だけでなく、複雑に絡み合った複合的な課題を保有しています。 その課題全体を深くヒアリングし、ソリューションを提案していきます。 ■具体的な業務内容： ・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています) ※グループの商材を複合的に提案している組織がホールディングスにございますので、そういった営業網と連携しながらアプローチを行ってまいります。 ・課題のヒアリング～提案・受注 ・受注後のフォロー ※受注後のプロジェクト運営は、メンバーが担当する予定ですが、必要に応じ参画頂きます。 ■本ポジションの魅力 ・業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を支援を担える、またとないポジションです。 本ポジションでは、DX組織・人事領域の課題に対するソリューションを網羅的に保有しており、複合的な提案が可能となります。 ・世の中を代表するCxO、CTO、コンサルタントの方々と一緒にプロジェクトを進めていただきますので、ご自身にとっても非常に学びが多い環境です。 ・また、対象企業は、各業界のリーディングカンパニー(世の中のDX推進を進めには、まずリーディングカンパニーを動かすという思想の元)の変革支援を行います。 ・サービスとしても、まだまだ改善、型化に取り組んでいる段階ですので、事業・サービス企画などに取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

・人事組織(制度、組織風土、組織戦略、研修、採用など) 領域での、セールスまたはコンサルティング経験 ・大手企業のハイレイヤーとの折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験(社内案件でもOK、複数人で業務完遂までを行った経験)